Data of Mid-careerキャリア社員に聞きました
入社時の年齢、前職や入社の決め手など、キャリア社員に関するデータをまとめました。
入社時の年齢は?
前職の業界は?
- 「その他」内訳
- 金融、建設業、運送業、建築、航空業界、
製薬会社、鉄道、商社、サービス業
入社の決め手は?
- 仕事内容
- 成長の機会がある
- 職場の環境
- 会社の将来性
- その他
最終学歴(学部)は?
文系の学部
0%理系の学部
0%
中途入社の社員が
馴染みやすい職場?
YES!
有給の取得しやすさ
取得しやすい
とても取得しやすい…42.5%
取得しやすい…32.5%
ランチは何派?
- 手作り弁当
- 0%
- 外食
- 0%
- 会社手配のお弁当
(滋賀工場のみ) - 0%
- コンビニ
- 0%
Voices of Mid-careerキャリア社員の声
キャリア社員の本音を集めました。日本熱源システムのリアルがここにあります。
Job Description募集要項・選考フロー
募集職種
- 仕事内容
- 冷蔵冷凍倉庫や食品工場などへの産業用冷凍機等の提案、案件の進捗管理等
- 募集要件・資格
- 普通自動車運転免許をお持ちの方
- 勤務地
- 東京本社
- 給与
- 210,000 円~ 600,000 円
- 仕事内容
- 各種冷凍機ユニット等の詳細設計、部品メーカー・提携先メーカーとの打合せ、納入時の立会い
- 募集要件・資格
- 以下いずれかのご経験をお持ちの方
- 機械工学の基礎知識がある方
- CADを使って図面が描ける方
- 勤務地
- 滋賀工場
- 給与
- 210,000円~600,000円
- 仕事内容
- 各種冷凍機ユニット等の電気回路設計や制御設計、提携先メーカーとの打合せ、納入時の立会い
- 募集要件・資格
- 電気系の学科を卒業した方
- 勤務地
- 滋賀工場
- 給与
- 210,000円~600,000円
- 仕事内容
- 産業用冷凍機ユニットの組み立て、構成部品の製造・取り付け等
- 募集要件・資格
- 溶接のご経験のある方(2年以上)
- 勤務地
- 滋賀工場
- 給与
- 210,000円~600,000円
- 仕事内容
- 冷凍機設置・現場施工に伴う現地調査、製品レイアウト検討・既存設備との接続決定、協力会社との打合せなどの工事全工程に関わる調整・管理
- 募集要件・資格
-
- 以下両方に該当する方
- 普通自動車運転免許をお持ちの方
- 1級または2級管工事施工管理技士の資格を保有の方
- 勤務地
- 原則、滋賀工場
- 給与
- 210,000円~600,000円
- 仕事内容
- 納入した機械の定期点検・法定点検、故障時対応、納入時の試運転立ち上げ
- 募集要件・資格
- 普通自動車運転免許をお持ちの方
- 勤務地
- 東日本サービスセンター、大阪支店・第一工場、九州支店
- 給与
- 210,000円~600,000円
募集要項(全職種共通)
- 勤務時間
- 9:00~18:00(休憩60分)
※サービスエンジニアは変形労働時間制度を導入 - 雇用形態
- 正社員(試用期間:6か月 ※本採用時と条件に変更無し)
- 諸手当
- 通勤手当(上限5万円/月)、住宅手当(1~2万円/月)、役職手当、時間外勤務手当、資格手当、出張手当
- 昇給
- 年1回
- 賞与
- 年2回 ※業績が良い年には決算賞与の支給有(2024年度実績有)
- 休日休暇
- 年間休日125日、完全週休二日制(土曜・日曜)、祝祭日、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、年次有給休暇
- 社会保険
- 雇用保険、健康保険、労災保険、厚生年金保険
- 福利厚生
- 退職金制度、資格取得奨励制度、リゾートトラスト株主優待、健康診断、産前産後休暇、育児・介護休暇
- 提出書類
- 履歴書(写真添付)、職務経歴書
- 選考方法
-
- 書類選考
- 適性検査、筆記試験、面接試験(1~2回)
- 内定
選考フロー
- STEP1書類選考
- STEP2適性検査、筆記試験、
面接試験(1~2回) - 内定
FAQキャリア採用FAQ
選考について
年齢制限は設けておりません。
応募時の職務経歴等を拝見し、経験・専門性を考慮した上で選考いたします。
もちろん可能です。異業種・他職種で活躍された方も積極的に採用しており、現在多くの方が活躍しています。意欲のある方に来ていただきたいと考えています。
本人の能力・意欲・適性に基づき、障がいの内容に応じた仕事内容と配属先の検討を行った上で、一般の方と同じ基準で採用活動を行っています。
可能です。これまでの業種・職種に関係なく、幅広いご経験の方を持つ方の応募を受け付けております。
前回のご応募から1年以内は、再応募は無効となります。再応募をご希望の場合は、前回のご応募から1年経過後にご応募ください。
職種によっては普通自動車第一種運転免許の取得が必須となりますが、入社前に勉強していただくことはありません。入社後、皆さんのスキルアップのために必要なスキルや資格については、会社として支援いたします。
原則、平日9時から18時の業務時間内での実施となります。現在就業中の方で調整が難しい場合は、選考の際にご相談ください。
大変申し訳ございませんが、交通費は支給しておりません。あらかじめご了承ください。
面接日などの日程調整の進み具合にもよりますが、約2週間~1か月の期間を要します。
基本的に最終選考終了後、2~3か月程度でご入社いただきたいと思いますが、入社時期については内定承諾となった場合に調整させていただきます。
研修・福利厚生について
入社後の研修体系はOJTが基本となりますが、キャリア入社を対象に年に1~2回、滋賀工場にて数日~1週間程度の新入社員研修を実施しています。※入社月によって研修時期は異なります
勤続1年以上の社員を対象に、育児休暇を取得することができます。近年は男性社員の育児休暇の取得も増えております。社員が働きやすい環境を整えており、育児休暇からの復帰率も100%です。
有給休暇は入社半年後から毎年付与されます。各自の残日数の範囲内で自由に取得ができます。休みを取得しやすい環境のため、ライフワークバランスの両立が可能で、家族と過ごす時間も作りやすいです。
配属・人事制度について
拠点毎に新年会や忘年会、BBQなどを開催し、社員同士の親睦を深めています。研修後には懇親会も開催しているため、拠点・部署の垣根を超えたコミュニケーションも活発に行われています。
会社に申請をすれば自家用車またはバイクでの通勤が可能です。公共交通機関を利用の場合、最寄りのJR湖西線「堅田駅」から滋賀工場間は、会社の送迎車をご利用いただけます。
新しい拠点が開設されるときにスタートアップメンバーとして転勤していただくという可能性はあります。また、意向に伴わない無理な転勤はありません。
約8割の社員が中途入社となっています。
(サービスエンジニア)